Beim Bewerben auf neue Medien setzen

Wer erinnert sich nicht zurück an die Zeiten, als man in der Schule die ersten Lebensläufe – damals noch ganz ohne jegliche Berufserfahrung – erstellt hat, um dieses dann gemeinsam mit einem Motivationsschreiben abzuschicken? Ohne zu wissen, ob es wirklich ankommt, geschweige denn gelesen wird. Das waren damals noch andere Zeiten, zu denen es keinerlei Alternativen gab, von Vitamin B vielleicht mal abgesehen. Wer sich aber nicht darauf verlassen konnte, dass Mama oder Papa jemanden kennt der jemanden kennt, der musste einfach diesen Weg gehen. Zudem gab es auch beim Layout und Design dieser Lebensläufe nur wenig Freiheiten, wenn man nicht schon von vorneweg auf dem „abgelehnt“ Stapel landen will. Zum Glück sind dies alles längst vergangene Zeiten, denn heute hat sich der Markt um die Bewerbung gänzlich gewandelt. Vieles, was früher einst Tabu war, ist heute komplett normal und sogar befürwortet. Was sind aber einige der größten Trends für (internationale) Bewerbungen?

Sollte man twittern?

Eines zunächst mal vornweg: auch die alten klassischen Arten der Bewerbung haben nach wie vor Bestand, so ist es nicht. Nur weil sie bereits seit sehr vielen Jahren so existieren bedeutet dies nicht, dass es auf einmal komplett anders sein sollte. Allerdings kann man sie mit modernen Methoden aufpeppen, sodass man es auf den richtigen Stapel schafft – auch wenn der jetzt digital ist. Heute haben die meisten Menschen entweder ein Xing oder ein LinkedIn Profil, in den meisten Fällen sogar beides. So gehen sie direkt in die Offensive und sorgen dafür, dass Menschen sie finden. Früher gab es sowas wie „headhunting“ beispielsweise noch nicht, man musste sich also immer selber darum bemühen, das passende Unternehmen zu finden. Heute geht es oft schon mit einem Tweet bei Twitter und schon ist man mitten im Geschehen. Sollte man aber twittern, um sich in Stellung für einen Job zu bringen? Das kommt ganz darauf an, in welcher Branche man sich befindet. Beim Marketing und in der Werbung ist das sicherlich vom Vorteil, in der Bewerbung für eine Position beim Amt eher weniger. Hier werden neue Medien immer noch betrachtet wie ein Besuch im Casino. Das Neue ist in vielen Bereichen oftmals fremd und brauch daher eine gute Weile, um anerkannt zu werden. Gucken Sie sich daher den eventuellen Arbeitgeber ganz genau an und aus, um zu verstehen, wie das eigene Bewerbungsschreiben aufgezogen werden sollte.

Achtung im Alter

Eine große Sorge bei Bewerbern ab 45 lautet immer, „wie sehr muss ich mich an Neues anpassen“. Nun, das ist durchaus eine ernstzunehmende Frage, denn mit immer mehr Mitbewerbern die oft immer jünger werden, kann es mitunter schwer sein, herauszuragen. Allerdings gilt immer noch, dass Erfahrung die Jugend schlägt. Daher muss man dann auch nicht jeden Trend mitgehen, sondern sollte sich auf die eigenen Stärken besinnen. Sollte man aber gleichzeitig selber souverän auf den relevanten sozialen Medien unterwegs sein, so kann man dies ruhig angeben. Genau wie im Spiel Book of Dead gibt es ja nichts zu verlieren, wenn man sich stellt und zeigt, dass man es mit allen aufnehmen kann.

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